濱州人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).濱州代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)？

　　養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)，養(yǎng)老保險是可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的，所以說大部分人對于養(yǎng)老保險還是非常關(guān)注的，那么養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)呢?下面就和小瑞來看看吧。

養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)?

　　對于養(yǎng)老保險要領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要滿足兩個條件的，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。

　　這里所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　目前對于多大年齡可以領(lǐng)養(yǎng)老金來說呢，按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡一般是：男性職工年滿60周歲，女性工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，需由醫(yī)院證明并且經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的可以提前退休，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。國家相關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　以上就是養(yǎng)老保險什么時候可以領(lǐng)?的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看。