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崗位外包
JOB OUTSOURCING
用工風(fēng)險轉(zhuǎn)移，分離非核心業(yè)務(wù)流程
TRANSFER OF EMPLOYMENT RISKS AND SEPARATION OF NON-CORE BUSINESS PROCESSES

SERVICE COVERAGE AREAS

崗位外包覆蓋領(lǐng)域

成都崗位外包

OUTSOURCING VALUE

崗位外包價值

成都崗位外包

降低法律風(fēng)險

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減少用工流程

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降低企業(yè)成本

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讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)

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提高企業(yè)競爭力

OUTSOURCING PROCESS

崗位外包流程

招

招聘員工、簽訂合同

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根據(jù)需求，篩選合適的員工，與員工確定合作意向并簽訂合同。
    
   
培

崗前技能與制度培訓(xùn)

崗位外包
根據(jù)需求，對員工進(jìn)行入職前的制度培訓(xùn)，對員工進(jìn)行崗位所需的崗前技能培訓(xùn)。
派

派駐員工

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派遣員工到項目上提供服務(wù)，解決特定的問題或完成特定的任務(wù)。
    
   
管

管理員工日常工作

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管理員工日常工作，包括人事管理、員工考核、激勵機(jī)制、工作安排、員工關(guān)系管理等。
    
   
報

工作報告、費(fèi)用報表

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按照要求制作工作報表、費(fèi)用報銷，并及時提供給合作方，方便合作方及時詳細(xì)了解合作進(jìn)程。
    
   

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