勞務派遣是什么意思，現在的很多公司因為事務性繁忙或者其他原因，都會用到勞務派遣的方式用工，那么下面小編就給大家說勞務派遣是什么意思。

勞務派遣是什么意思

　　勞務派遣還可以稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，指的是勞務派遣公司與派遣的勞工訂立勞動合同，并且把勞動者派向其他單位用工，收取其用工單位向支付的一筆服務費用，是一種用工形式。勞動力給付的事實是發生于派遣勞工與實際用工單位之間的，勞務派遣公司向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行;

　　勞動關系與勞務關系

　　相關的幾個概念

　　1、勞動關系的概念：指的是用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關系。表現形式分為兩種：一種是直接實現勞動過程，一種是間接實現勞動過程。

　　2、勞務關系的概念：指的是兩個或者兩個以上的平等主體之間，就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。

　　勞動關系和勞務關系的聯系與區別：當勞務關系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人，它的情形與勞動關系很相近，從現象上類看，都是一方提供勞動能力，而另一方支付勞動報酬，因此兩者都很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關系緊密地交叉在一起。這是它們相聯系的一面。

　　勞動關系與勞務關系的區別主要有五點：

　　1.主體不一樣;

　　2.關系不一樣;

　　3.勞動主體的待遇差異;

　　4.適用的法律不同;

　　5.合同的法定形式不一樣。

　　勞務派遣中的勞動關系與勞務關系

　　(一)勞務派遣中有哪些法律關系

　　1.勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關系。

　　2.勞務輸出單位與勞動者是勞動關系。

　　3.勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關系。

　　(二)勞務派遣中的勞動關系與勞務關系的聯系

　　1.這種三角法律關系的基礎是勞務派遣關系。

　　2.這種三角法律關系的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關系和與勞務輸入單位的勞務服務關系。

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