企業與人力資源公司合作有何好處?很多時候公司都需要和人力資源公司去合作一些業務，以達到企業的利益最高。下面我們就來看看企業與人力資源公司合作有何好處?

　　一、企業為什么要與人力資源公司合作?

　　1、能夠幫助企業降低人力成本。

　　由于正式員工除了固定的薪酬之外往往在節假日企業都還要發放各種福利，但是人力資源公司通過勞務派遣人才到用工企業上班就能減少費用支出，因此企業與人力資源服務公司簽訂用工協議會后就能夠節省一下大筆的福利費用支出，所以能夠降低整體的人力成本。員工的招聘、社保辦理、工資發放等等事務都是由人力資源公司負責，企業只用人不管人。

　　2、能夠幫助企業提高工人績效。

　　因為很多企業利用轉正來激勵人力資源公司輸送的員工，所以很多被輸送到且的員工都非常希望能夠專為該企業的正式工，從而獲得更好的薪酬福利，所以在進行各種生產作業的時候會更加盡心盡力，因此使用人力資源服務從這個方面上來說能夠有效提高工人的績效。

　　二、企業選擇人力資源公司需要注意什么?

　　1、注意合作價格。

　　企業一般在選擇與人力資源公司合作之前，肯定是多咨詢幾家公司，然后對比價格，最后才確定與哪家人力資源服務公司合作的。因此我們在選擇與哪家人力資源公司進行合作時就要了解清楚其價格的計算方式，并同市場服務價進行詳細的對比，結合其服務內容企業的知名度等，做出較為合理的判斷。

　　2、注意服務內容。

　　用工企業在與人力資源公司合作之前往往要簽訂合作協議，在此之前一定要協商好具體的服務細節，如包括整體的服務價計算方式，結算方式，以及每次人才質量該如何審核，客戶企業的需求響應速度等等。只有服務全面的人力資源公司才能為企業解決問題更加高效和可靠。

　　三、人力資源公司對求職者有什么益處?

　　選擇人力資源公司首先對一切的求職者來說較大的便利性就在于可以高效的匹配到本人的中意的企業。若是求職者本人在一些特地的網站上找工作，不只會面臨眾多的選擇還會深陷于各大量的信息中無法辨認，這樣的求職不只要破費較長的時間來挑選，更要破費大量的精神來匹配崗位與技藝。但若是選擇與人力資源公司協作，則可以經過將本身信息系統錄入并有專業的剖析系統停止匹配，可以快速提供適宜的工作崗位停止嘗試，來減少求職者們找工作的時間、精神等諸多本錢的投入。

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