受疫情影響人事外包比自己繳納社保劃算多了，疫情帶了的不便大家也有體會(huì)，導(dǎo)致很多企業(yè)也是受到了很大的壓力。國(guó)家為了扶植中小型企業(yè)，準(zhǔn)備將社保減免的政策實(shí)行到12月。那么這樣來(lái)說(shuō)能夠給企業(yè)帶來(lái)很大的幫助。

　　其實(shí)這個(gè)政策不光是企業(yè)受益，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，今年找人事外包公司繳納屬于職工的社保。也就是按照職工社保的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，只需要承擔(dān)個(gè)人繳納部分，企業(yè)部分被國(guó)家減免了，這樣一來(lái)找人事外包公司繳納社保，比自己去繳納個(gè)人社保都還劃算多了。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。[2]醫(yī)療保險(xiǎn)以市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。公積金以市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)市職工平均工資的10%。2009年下半年起，市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

標(biāo)簽： 社保代繳