一、個人為什么要人力資源事務(wù)外包?

代理個人社保，就是企業(yè)用工和個人享受社保的一種方式，為了確保能夠享受到各項社會福利，每個人都可以通過個人人力資源事務(wù)外包來解決社保問題，從而保障自己的合法權(quán)益。對于流動人員、失業(yè)人員以及其他在職流動人員來說，通過廣州社保掛靠公司參保，可以保障個人在老年、患病、失業(yè)、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數(shù)進行繳納。

二、選擇人力資源事務(wù)外包公司有什么注意事項?

雖然代辦社保能讓很多人從中獲得好處，但是在選擇社保中介公司時，還是要謹慎小心，有些不法分子會借機設(shè)下騙局。在選擇人力資源事務(wù)外包中介時，一定要詳細了解公司名稱及地址，要選擇有資質(zhì)有規(guī)模的公司、專業(yè)平臺。最好到有關(guān)部門咨詢一下該公司的真實性合法性。怎么人力資源事務(wù)外包流程是怎樣的呢?下面，編為大家介紹社保代辦流程。

三、人力資源事務(wù)外包公司業(yè)務(wù)流程。

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明。
2、分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出人力資源事務(wù)外包方案：根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定代理方案。
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務(wù)外包方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善代理社保方案。
5、簽訂《人力資源事務(wù)外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂協(xié)議。
 

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