根據(jù)相關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，生育津貼：是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。在我國(guó)的生育津貼支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

生育津貼領(lǐng)取條件

　　1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;

　　2、生育女職工擁有本市戶籍;

　　3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);

　　4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

　　5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。

生育津貼男方領(lǐng)取條件

　　1、職工夫妻符合國(guó)家計(jì)劃生育政策;

　　2、職工夫妻符合國(guó)家法定生育條件;

　　3、男職工配偶還未列入生育保險(xiǎn)范圍;

　　4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

　　5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個(gè)月以上。

違反計(jì)劃生育的職工有生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼嗎？

　　以上就是職工超生，還能享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

標(biāo)簽： 生育醫(yī)療費(fèi) 享受生育醫(yī)療