2017-2018年宣城社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?；鶖翟趺此?|最新宣城最低社保繳費基數

造成社保中斷的原因有哪些？

　　造成社保中斷的原因有哪些?社保中有五個險種，分別為，養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，他們各有各的用處，與之相匹配的條件當然也是不一樣的，中斷對于社保中的險種一些影響小一些影響大。

造成社保中斷的原因有哪些?

　　個人離開公司，換工作造成中斷。

　　個人從公司離職，開始從事自由職業或者自主創業或者回歸家庭、農業等，一定時期內暫停從事企業工作，在若干年后又開始從事企業工作。個人離開企業的這段時間，如果沒有自己到社保部門繳費，那么社保中斷就肯定的了。

　　個人頻繁跳槽造成中斷。

　　從一個公司跳槽到另一個公司，兩個企業之間工作沒有連續，社保繳費也就沒有連接上，造成社保中斷。

　　企業社保繳納

　　企業繳費管理不規范造成的。

　　一些企業在繳費管理上不夠規范，以至于在繳費上出現起始繳費時間向后延遲，或過早停止，或數據失誤出現養老保險中斷等。

　　企業違規操作造成的。

　　這方面主要有不按勞動法律法規辦事，因職工請假而停止其假期繳費等情況。隨著社保管理越來越規范，這種情況越來越少。

　　養老保險一直是大家很看重的，雖然中斷對于它是沒有很大影響的，但是如果到法定退休年齡不能繳納，滿15年，就需要注意。

　　中斷社保對于醫療保險的影響就比較大，如果中斷了就會影響到看病報銷的問題。所以盡量社保還是不要中斷的好。

　　以上就是造成社保中斷的原因有哪些?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看