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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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佛山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2906 18213 13% 8% 377.78 232.48 2367.69 1457.04
基本醫療保險 5599 5599 4.0% 1.5% 223.96 83.99 223.96 83.99
失業保險 1510 16797 0.50% 0.20% 7.55 3.02 83.99 33.59
工傷保險 3359 16797 0.20% 6.72 33.59
生育保險 4199 16797 1% 21 83.99
殘保金 49.32 49.32
小計 686.33 319.49 2842.54 1574.62
合計 1005.82 4417.16

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

佛山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

佛山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年佛山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新佛山最低社保繳費基數

企業怎么繳納社保劃算?

  企業怎么繳納社保劃算?根據相關規定,企業是必須要給員工繳納社保的,就算與員工簽訂協議,也是不行的,而繳納社保的事務性工作繁重,對于企業來說成本也是很高的,那么企業要怎么繳納社保才劃算呢?

企業怎么繳納社保劃算? 第1張

  很多企業因為事務性工作繁重,覺得拖累企業發展,所以就不想給員工繳納社保,這是一種違法行為。繳納社保是必要的,所以就要在繳納的方法上降低成本,比如可以將繳納社保的事務性工作交給專業的公司來做。

人事外包適合哪些對象?

  1、各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者;

  2、機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

  3、流動就業人員失人員、自謀職業及自主創業的勞動者;

  4、其他符合政策規定的單位和個人。

代繳社保的服務內容

  1、社保開戶,公積金開戶;

  2、社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;

  3、生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務;

  4、解答五險一金相關問題;

  5、其他五險一金相關的業務辦理。

代繳社保對企業有什么好處

  1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本。

  2、降低潛在的法律風險。

  社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險。

  3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

  4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展。

  5、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

  以上就是企業怎么繳納社保劃算?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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