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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
承德社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2849.35 14246.76 20% 8% 569.87 227.95 2849.35 1139.74
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 53449 53449 6.5% 2.0% 3474.19 1068.98 3474.19 1068.98
失業(yè)保險(xiǎn) 2672 12268 0.70% 0.30% 18.70 8.02 85.88 36.80
工傷保險(xiǎn) 4200 12600 1.50% 63.00 189.00
生育保險(xiǎn) 53449 53449 0.80% 427.59 427.59
大病醫(yī)療 13.36 13.36
小計(jì) 4553.35 1318.31 7026.01 2258.88
合計(jì) 5871.66 9284.89

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

承德人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

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社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

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¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

承德人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年承德社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新承德最低社保繳費(fèi)基數(shù)

取消生育險(xiǎn)了嗎?

  取消生育險(xiǎn)了嗎?生育保險(xiǎn)可以在女性生育時(shí)期,有很大的幫助,所以在聽(tīng)說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)將合并,很多朋友就產(chǎn)生了許多疑問(wèn),是不是取消生育保險(xiǎn)了?下面我們就來(lái)看看吧。

取消生育險(xiǎn)了嗎? 第1張

險(xiǎn)種合并后,五險(xiǎn)只剩下四險(xiǎn)?

  其實(shí),在兩個(gè)險(xiǎn)種合并之后,五險(xiǎn)并沒(méi)有變成四險(xiǎn),而且生育保險(xiǎn)也沒(méi)有被取消掉。之所以會(huì)將這兩個(gè)險(xiǎn)種合并起來(lái),主要還是為了降低管理成本,提高經(jīng)辦的效率。如果是按照以往單險(xiǎn)種來(lái)計(jì)算和管理的話,在數(shù)據(jù)方面就需要耗費(fèi)大量的人力和物力,從而不利于節(jié)省人力成本和管理成本。而在這兩個(gè)險(xiǎn)種合并之后,既能夠省掉成本和提高效率,也能夠讓參保者繼續(xù)享受到生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇的。

繳費(fèi)比例是否會(huì)發(fā)生變化?

  據(jù)公布的數(shù)據(jù)來(lái)看,個(gè)人和用人單位繳納的保費(fèi)依舊沒(méi)有改變,由于個(gè)人并不需要繳納生育保險(xiǎn),就算是兩個(gè)險(xiǎn)種合并了,個(gè)人依舊只需要繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。而對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),那就需要將這兩個(gè)險(xiǎn)種的保費(fèi)疊加在一起。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,如果原用人單位需要幫職工繳納7%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和0.6%的生育保險(xiǎn)費(fèi)用的話,在合并后就將直接繳納7.6%的保費(fèi),也就是說(shuō),雖然這兩個(gè)險(xiǎn)種合并了,但對(duì)于用人單位還是個(gè)人來(lái)說(shuō),繳納的保費(fèi)還是和之前一樣,沒(méi)有發(fā)生什么改變,只是繳納方式簡(jiǎn)化了而已。

生育保險(xiǎn)待遇有何改變?

  當(dāng)然,很多人關(guān)注的就是這兩個(gè)險(xiǎn)種合并后,對(duì)自己的待遇有沒(méi)有任何影響,醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并后,職工所享受到的生育保險(xiǎn)待遇仍然不會(huì)發(fā)生變化,各項(xiàng)待遇都會(huì)按照現(xiàn)行的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行。而這次改變,只是改變了民眾的享受渠道而已,并沒(méi)有對(duì)參保范圍、保障項(xiàng)目和支付水平造成影響。也就是說(shuō),即便是這兩個(gè)險(xiǎn)種進(jìn)行合并,職工所享受到的生育待遇并沒(méi)有發(fā)生改變,這點(diǎn)就不需要大家擔(dān)心了。

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