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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

廣西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

廣西瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年廣西社保繳費基數(shù)與比例|社保基數(shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|廣西最低社保繳費基數(shù)

男職工配偶生育補貼報銷流程

  男職工配偶生育補貼報銷流程。女職工參加生育保險,參保人在滿足條件的情況下,可以享受生育保險待遇:產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療服務(wù)、生育期間的特殊勞動保護(hù)、生育期間的職業(yè)保障等。下面,給大家介紹一下男職工配偶生育補貼報銷流程。

男職工配偶生育補貼報銷流程

  男職工配偶生育出院之日起12個月內(nèi),由男職工用人單位到參保關(guān)系所在地醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。

  一、一次性補貼所需資料

  男職工配偶未參加生育保險、職工基本醫(yī)療保險,或已參加生育保險、職工基本醫(yī)療保險但連續(xù)不間斷繳費不足6個月,報銷資料如下:

  1、住院發(fā)票;

  2、出院證明或出院記錄、出院小結(jié)原件(加蓋醫(yī)院公章或病情證明章);

  3、生育服務(wù)證原件和復(fù)印件;

  4、《男職工配偶生育醫(yī)療費補貼告知承諾書》;

  5、《成都市生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費審批表》(一式兩份加蓋單位公章)。

男職工配偶生育補貼報銷流程 第1張

  二、補足差額所需資料

  1、男職工配偶按其他政策規(guī)定已報銷了生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費,但未達(dá)到成都市生育醫(yī)療費和產(chǎn)前檢查費支付標(biāo)準(zhǔn)總額的,需要補足差額部分,報銷資料如下:

  2、住院發(fā)票;

  3、出院證明或出院記錄、出院小結(jié)復(fù)印件;

  4、生育服務(wù)證原件和復(fù)印件;

  5、配偶享受生育醫(yī)療費支付結(jié)算表(加蓋醫(yī)保業(yè)務(wù)章);

  6、《成都市生育、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費審批表》(一式兩份加蓋單位公章)。

  男職工配偶生育補貼報銷流程。男職工參加生育保險也是有用的,不是白交錢。了解更多社保生育保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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