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金昌社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫療保險 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業保險 3094 15467 0.70% 0.30% 21.66 9.28 108.27 46.40
工傷保險 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫療 5.00 5.00
小計 736.73 318.68 3662.95 1593.10
合計 1055.41 5256.05

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

金昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

金昌人力資源事務外包資質證書

社保常識

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生育保險報銷比例你了解嗎?

  生育保險報銷比例你了解嗎?生育保險對于職工來說還是很重要的,既能保證員工生育期間的基本生活,也能保障公司的利益。那么,生育保險報銷比例你了解嗎啊?

2017年女性生育保險報銷條件

  1、女性生育期間符合生育政策及計劃生育相關規定;

  2、用人單位足額為女性繳納生育保險;

  3、女性生育保險足額繳納生育保險一年以上;

  4、女性生育期間仍持續繳納生育保險費。

2017年女性生育保險報銷比例

  1、順產為270%;

  2、難產為320%;

  3、剖腹產為420%。

  2017年女性生育保險報銷材料

用人單位生育保險報銷材料

  1、社會保險登記表;

  2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

  3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

生育保險報銷比例你了解嗎? 第1張

女性生育保險報銷材料

  1、計劃生育證明;

  2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明;

  3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證;

  4、企業職工生育醫療證審領表;

  5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;

  6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;

  7、企業職工生育保險待遇核準結算表;

  8、企業職工生育保險外地就醫申請表;

  9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

  10、收款收據。

2017年女性生育保險報銷流程

  1、女性懷孕后,由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心提出申請;

  2、工作人員受理審核通過后,簽發醫療證明;

  3、女性生育產假滿30天內,由用人單位或街道辦事處工作人員攜帶相關材料到生育保險管理中心辦理待遇結算;

  4、工作人員受理后,將支付生育醫療費和生育津貼。

2017年女性生育保險報銷標準

  1、生育津貼

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資;30(天)×假期天數

  2、假期天數

  (1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

  (2)獨生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

  3、生育醫療費

  (1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

  (2)異地分娩的醫療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的,按定額標準報銷。

  4、一次性分娩營養補助費

  正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25% ;

  5、一次性補貼

  在一、二級醫院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

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