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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
鄂州社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2700 13500 16% 8% 432.00 216.00 2160.00 1080.00
基本醫(yī)療保險 2700 13500 8.5% 2.0% 229.50 54.00 1147.50 270.00
失業(yè)保險 2700 13500 0.70% 0.30% 18.90 8.10 94.50 40.50
工傷保險 2700 13500 0.45% 12.15 60.75
生育保險 2700 13500 0.80% 21.6 108
大病醫(yī)療 10 10
殘保金 618 618
小計 1342.15 278.10 4198.75 1390.50
合計 1620.25 5589.25

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

鄂州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鄂州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年鄂州社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|鄂州企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?

  什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?參加工作后,有的企業(yè)會為員工繳納五險二金,其中,五險就是我們常說的社保五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二金就是:住房公積金以及企業(yè)年金。成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家企業(yè)年金和五險不同,不是強(qiáng)制單位為員工繳存。那么,什么是企業(yè)年金?企業(yè)年金怎么領(lǐng)呢?

什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?

  企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

  企業(yè)年金基金由下列各項組成:

  1、企業(yè)繳費

  2、職工個人繳費

  3、企業(yè)年金基金投資運營收益

什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)? 第1張

領(lǐng)取企業(yè)年金需滿足什么條件?

  成都勞務(wù)派遣公司小編提醒符合下列條件之一的,可以領(lǐng)取企業(yè)年金:

  1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);

  2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;

  3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家,只要滿足條件,可以一次性領(lǐng)取也可以分批領(lǐng)取出來。具體領(lǐng)取流程,建議直接詢問單位財務(wù)人員。

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